求人情報

*********************************************************************
[分子科学会速報10-124/求人情報113] 研究員募集−量子化学研究協会研究所研究員
*********************************************************************

速報発信者:中辻 博(量子化学研究協会研究所)


量子化学研究協会研究所では、幅広い層の方を対象に研究員を募集しています。
ご興味をお持ちの方はご一報ください。

量子化学研究協会研究所 中辻 博


        量子化学研究協会研究所研究員の募集
 -------------------------------------------------------------
 量子化学研究協会研究所は、「世界に冠たる研究を」と「Human Happiness 
from Originality」を掲げて、質の高い研究と幸福を追求する研究所です。
自由な発想と自由な研究をベースに、私達のオリジナリティに基づく研究を
活発に展開しています。 今のところ小さな研究所ですが、そのオリジナリ
ティによって世界から高い評価を受けています。
 当研究所では、現在次の2つの研究テーマに注力しています。その一つは
「シュレーディンガー方程式や相対論的ディラック-クーロン方程式の解の
レベルで科学理論を創り上げ、正確な予言学を建設すること」です。これら
の方程式は物質世界を支配する科学原理ですが永くその解法が知られません
でした。しかし、その正確な解法が私達によって発見され、その正確な解に
基づいて物質世界を研究する道が開かれました。現在この方法を量子科学の
大道にのせるための研究を行っています。
 もう一つは、「生体分子や結晶のような巨大な分子系の光・電子過程の理
論と応用」です。この研究は既に30年以上の実績のあるSAC-CI理論をシー
ムレスにあらゆるサイズの分子系に応用するための理論展開であり、既にさま
ざまな応用研究を展開しています。
 その他、表面と触媒の理論、宇宙科学などの研究も行っています。
 理論の理論たるところは常に古いものを乗り越え革新を進めるところにあり、
上の枠にはまらない理論も歓迎します。理論は結局は有用でなければ絵にかい
た餅に過ぎないことを基本に、大きな可能性を追求します。
 今回、以上のような研究に興味をお持ちで、全力投球してみようとする静か
な情熱家を募集することにしました。対象としては、大学院生(修士・博士)、
博士研究員、大学や企業の研究者、いずれもwelcomeです。私達の過去の研究
やアクティビティについては、ホームページ(www.qcri.or.jp)をご参照くだ
さい。
 
 提出書類(docまたはpdfファイルで):
(1) 履歴書(写真、e-mailアドレスを付けてください)
(2) 論文リスト
(3) 主要論文(3-5編)
(4) これまでの研究概要
(5) 研究計画と研究の抱負
(6) 所見を求めうる方2名の氏名と連絡先

これらの資料に基づきヒアリングを行う予定です。
 
 採用期間 :決定後できるだけ早い時期から1年間。その後、業績等を勘案し、
とりあえず平成25年3月末まで任期を更新することができる。
 待遇 :量子化学研究協会研究所の規程により、研究員として雇用。年俸は
400万円程度を基準に、実績や能力に応じて決定。
 応募締め切り:随時
 書類提出と問合せ先:量子化学研究協会研究所長 中辻 博
Email: h.nakatsuji(AT)qcri.or.jp (注:(AT)を@記号に置き換えてご利用
ください。)
 研究所について:ホームページ: http://qcri.or.jp/ 京大桂ベンチャー
プラザ北館
106,107号室(京都大学桂キャンパスに隣接):最寄駅:阪急桂駅、JR桂川駅
 
 尚、量子化学研究協会は、文部科学大臣により、科学研究費補助金取扱規定
(昭和40年3月30日文部省告示第110号)第2条第8項に規定する研究機関に
指定されています(機関番号:94309)ので、JSTだけでなくJSPSの科学研究費等
も申請することができ、またJSPS特別研究員の受け入れも可能ですので、奮っ
てご応募ください。


*********************************************************************
分子科学会速報
発行:分子科学会
http://www.molsci.jp/index.html
速報投稿規程等は下記をご覧下さい。
http://www.molsci.jp/bulletin.html
*********************************************************************