********************************************************************* [分子科学会速報20-136] 京都大学大学院工学研究科 特定助教募集 ********************************************************************* 速報発信者：東 雅大（京都大学） 京都大学大学院工学研究科 特定助教募集 京都大学大学院工学研究科 分子工学専攻 分子理論化学講座の東雅大と申し ます。重複して受信されました場合は、どうぞご容赦ください。 当講座では、下記の通り特定助教を募集いたします。適任の方にお心当たり がありましたら、ご周知のほどよろしくお願いいたします。 詳細は https://www.kyoto-u.ac.jp/sites/default/files/2020-12/201207_0900-dd9851431d443d66d5b467899fcf2ee1.pdf をご覧ください。 ----- 1. 職種：特定助教(特定有期雇用教職員) 2. 募集人員：１名 3. 勤務場所： 京都大学大学院工学研究科分子工学専攻 （住所：京都市西京区京都大学桂） 4. 職務内容： 学術変革領域研究（A）「動的エキシトンの学理構築と機能開拓」 における計画研究「動的エキシトンの理論」に関する研究を、 講座に在籍する教員と共同で行う。また、大学院工学研究科 分子工学専攻および工学部工業化学科における教育を担当する こともある。 5. 資格等： 博士の学位を有すること。または、採用までに博士の学位を 取得する見込みであること。理論化学・計算化学に関する 十分な経験があることが望ましい。 6. 雇用期間： 令和3年4月1日～令和4年3月31日まで（期間満了後、更新する 場合あり。ただし最長令和7年3月31日まで。なお何らかの 事情によりプロジェクトが途中終了した場合は、その時点まで） 7. 応募方法： 封筒に「分子工学専攻 分子理論化学講座 特定助教応募」と 朱書きの上、下記(1)～(6)の応募書類を紙媒体に出力したもの 1部とPDF形式で作成してCDやDVD等メディアに収めたもの1枚を まとめ簡易書留にて下記の宛先に送付してください。また、 下記(7)の推薦書は、推薦者から直接、PDF形式で作成したものを E-mailにて問い合わせ先に送付してください。面接等は、後日 応募者に連絡します。 (1) 履歴書：住所・電話番号・E-mailなどの連絡先情報を含む (2) 業績リスト：学術論文（査読を経たもの）・国際会議論文・ 解説・著書・特許・受賞歴・招待講演等に分類したもの (3) 主要論文3編 (4) 最近5年間における科学研究費補助金等の競争的研究資金の 取得状況 (5) 現在までの研究内容の要約（A4用紙で2ページ程度） (6) 今後の研究・教育に対する抱負（A4用紙で2ページ程度） (7) 推薦書1通または2通 （宛先） 〒615-8510 京都市西京区京都大学桂 京都大学大学院工学研究科分子工学専攻 分子理論化学講座 東 雅大 8. 応募締切：適任者が決定次第、応募を終了します。 9. 選考方法： 書類審査のうえ、面接により選考を行います。 詳細は応募者に別途連絡します。 10. その他： ・提出頂いた書類は、採用審査のみ使用します。正当な理由 なく第三者への開示、譲渡および貸与することは一切 ありません。応募書類はお返ししませんので予めご了承 願います。 ・京都大学は男女共同参画を推進しています。多数の女性 研究者の積極的な応募を期待します。また、複数の応募者に おいて公正な審査に基づき同等の能力があると認められる 場合には、女性を優先します。 11. 問合せ先： Tel: 075-383-2544（担当：東 雅大） E-mail：higashi@moleng.kyoto-u.ac.jp ********************************************************************* 分子科学会速報 発行：分子科学会 http://www.molsci.jp/index.html 速報投稿規程等は下記をご覧下さい。 http://www.molsci.jp/bulletin.html ********************************************************************* 最先端の理化学用レーザーから汎用性の高い光関連装置まで。 おかげさまで50周年 (株)日本レーザー www.japanlaser.co.jp/ MAIL：jlc@japanlaser.co.jp TEL：03-5285-0861 *********************************************************************