********************************************************************* [分子科学会速報18-133] 東京大学物性研究所 助教公募 ********************************************************************* 速報発信者：森初果（東京大学） 東京大学物性研究所 助教公募 本メーリングリストをお借りして、下記助教公募のご案内をお送りいたしま す． 関係する方々にお知らせいただければ幸いです． （日） http://www.issp.u-tokyo.ac.jp/maincontents/jobs/detail/3022-ra-mori.pdf （英） http://www.issp.u-tokyo.ac.jp/maincontents/jobs/detail/3022-en-ra-mori.pdf どうぞよろしくお願いいたします． --------------------------------------------------------------------- １．研究部門名等および公募人員数 凝縮系物性研究部門（森研究室）助教１名 ２．研究内容 凝縮系物性研究部門森研究室では、分子の自由度に着目した分子性物質の開 発、および物性・機能性の開拓を行っている。本公募では、物性・機能性を 有する分子性物質の開発を通して、国内外の研究者と連携しながら新たな物 質科学を開拓し、さらに大学院学生の指導も積極的に行う意欲ある若手研究 者を募集する。 ３．応募資格 博士号取得済み、あるいは取得見込みの方。 ４．任 期 任期５年、再任可。ただし、１回を限度とする。 ５．公募締切 平成３１年２月１５日（金）必着 ６．着任時期 決定後なるべく早い時期を希望する。 ７．提出書類 （イ）推薦の場合 ○推薦書 ○履歴書 ○業績リスト（特に重要な論文に○印をつけること） ○主要論文の別刷（３編程度、コピー可） ○研究業績の概要（２０００字程度） ○研究計画書（２０００字程度） （ロ）応募の場合 ○履歴書 ○業績リスト（特に重要な論文に○印をつけること） ○主要論文の別刷（３編程度、コピー可） ○所属長・指導教員等による応募者本人についての意見書（作成者から 書類 提出先へ直送） ○研究業績の概要（２０００字程度） ○研究計画書（２０００字程度） ８．書類提出方法 郵送又はメール送付 郵 送 「森研究室助教応募書類在中」の旨を朱書し、簡易書留等配達状況が 確認可能な方法で送付すること。 メール 件名は「森研究室助教応募」とし、総務係までメールを送付すること 。総務係から書類送付先フォルダを連絡するので、そちらに応募書類一式を 保存すること。 ※ 受け取りの返事がない場合は、公募締切日までに問い合わせを行うこと。 ９．書類提出先 〒277-8581 千葉県柏市柏の葉５丁目１番５号 東京大学物性研究所総務係 電話 04-7136-3207 e-mail:issp-jinji@issp.u-tokyo.ac.jp 10．本件に関する問い合わせ先 東京大学物性研究所凝縮系物性研究部門 教授 森初果 電話 04-7136-3201 e-mail hmori@issp.u-tokyo.ac.jp 11．選考方法 東京大学物性研究所教授会の議を経て、審査決定します。ただし、適任者の ない場合は、決定を保留します。 12．その他 東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します 。なお、お送りいただいた応募書類等は返却いたしませんので、ご了解の上 お申込み下さい。また、履歴書は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正 当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。 平成３０年１１月２７日 東京大学物性研究所長 森 初果 --------------------------------------------------------------------- ********************************************************************* 分子科学会速報 発行：分子科学会 http://www.molsci.jp/index.html 速報投稿規程等は下記をご覧下さい。 http://www.molsci.jp/bulletin.html ********************************************************************* Ocean Opticsの小型で低価格な分光器 デモ機貸出しも可能。お問い合わせは↓ オーシャンフォトニクス株式会社 http://www.oceanphotonics.com *********************************************************************