********************************************************************* [分子科学会速報20-111] 博士研究員募集（分子科学研究所飯野G） ********************************************************************* 速報発信者：大友章裕（分子科学研究所） 博士研究員募集（分子科学研究所飯野G） 分子科学研究所飯野グループでは、下記の通り博士研究員を募集します。 所属：自然科学研究機構分子科学研究所 生命・錯体分子科学研究領域 生体分子機能研究部門 飯野グループ 勤務場所：〒444-8787 愛知県岡崎市明大寺町字東山5－1 分子科学研究所 山手キャンパス 募集人員：博士研究員 １名 任期：勤務評価により年度毎に更新の可能性があります。確定済の予算では 最長で2023年3月31日までの雇用となりますが、予算獲得状況によっては 延長もあり得ます。 募集の背景： 本グループでは、顕微鏡１分子計測でタンパク質分子モーターの動きや機能 を調べる、網羅的変異導入やロボットによる自動化で天然にないタンパク質 分子モーターを創る、といった取り組みで、生体分子機械の作動原理と設計 原理を明らかにする研究を推進しています。 本公募では、共に研究を推進して頂く特任研究員を募集します。新規テーマ の提案や持ち込みも歓迎します。我々のグループが持つリソースを使い倒し、 ご自身のステップアップに繋げて頂ければ幸いです。 （論文リスト） https://groups.ims.ac.jp/organization/iino_g/publications.html （関連HP） http://www.molecular-engine.bio.titech.ac.jp/ 職務内容：下記のいずれかに従事して頂きますが、ご自身が研究されてきた タンパク質の１分子計測や機能改変等、新規テーマの提案や持ち込みも歓迎 します。 １）光学顕微鏡を用いた分子モーターの１分子計測 ２）１分子計測用顕微鏡装置の開発 ３）網羅的変異導入による分子モーターや酵素の機能改変 ４）分子モーターや酵素の機能評価のロボットによる自動化 応募資格：着任時に博士の学位を有するか、博士の学位を取得見込みの方。 待遇： １）給与：経験と実績を考慮し、学振PD（月額362,000円）以上の給与を お支払いします。 ２）加入保険：社会保険（健康保険、厚生年金）に加入、雇用保険の適用あり ３）勤務時間：7時間45分／日、37時間25分／週（裁量労働制が適用されます） ４）休日：土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ５）休暇：年次有給休暇、夏季休暇等（付与に条件あり） ６）その他条件：所属機関の規則に従います。 公募締切：2020年12月31日 必着 適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。 着任時期：2020年11月以降、応相談。 2021年4月1日以降の着任も可能です。 今年度末に博士合取得見込みの方も是非ご応募ください。 提出書類： １）履歴書（様式任意） ２）研究業績リスト（様式任意） ３）これまでの研究概要と意気込み（A4で１枚程度） ４）推薦者１名の連絡先 応募方法：上記一式をpdfファイルで用意し、E-mailで下記の問合せ先に 送付のこと。 選考方法：書類選考後に面接を致します。面接にかかる交通費をお支払い 致します。 問合せ先：〒444-8787 愛知県岡崎市明大寺町字東山5－1 自然科学研究機構 分子科学研究所 飯野亮太 TEL：0564-59-5230 E-mail：iino*ims.ac.jp（*を@に変えて下さい） その他：応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規程に基づいて 適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。 応募前の問い合わせやラボ見学も歓迎致します。 ********************************************************************* 分子科学会速報 発行：分子科学会 http://www.molsci.jp/index.html 速報投稿規程等は下記をご覧下さい。 http://www.molsci.jp/bulletin.html ********************************************************************* 高速・高分解能MCAとSDDX線検出器用アンプは、お任せください。 (株)ラボラトリ・イクイップメント・コーポレーション http://www.labo-eq.co.jp Mail:sales@labo-eq.co.jp Tel:029-850-3333 *********************************************************************